In je arbeidsovereenkomst mogen alleen dezelfde of betere afspraken staan dan die in de cao.

Zo kan je laten checken of je het juiste loon voor jouw functie ontvangt.

Dan weet je welke afspraken voor jou gelden.

Zo voorkom je dubbele huurkosten.

Je werkgever moet jou minimaal een maand vooraf informeren.

Zo’n verklaring mag niet volgends de wet en cao. 

Er zitten verschillen tussen het uitzendbureau of het glastuinbouwbedrijf zelf.

Als je ziek bent moet je je telefonisch ziek melden bij de juiste persoon.

Dus check of je de extra reiskosten zelf kan dragen.

Inclusief de begintijd, eindtijd en pauzes. Zo kan je altijd checken of je loon klopt.

Laat dit checken door een deskundige.

Inclusief begin- en eindtijd zodat je kan checken of je toeslagen kloppen.

Dan heb je bewijs van de afspraken met je werkgever.

Maar check eerst of deze mag worden opgelegd.

Uitzendkrachten doen de melding bij de inlener, andere werknemers melden bij hun werkgever. Vraag om uitleg over de situatie.

Deze moet je altijd laten zien als je zorg nodig hebt.