Laat dit checken door een deskundige.

Dan heb je bewijs van de afspraken met je werkgever.

Uitzendkrachten doen de melding bij de inlener, andere werknemers melden bij hun werkgever. Vraag om uitleg over de situatie.

Zo’n verklaring mag niet volgends de wet en cao. 

Er zitten verschillen tussen het uitzendbureau of het glastuinbouwbedrijf zelf.

Zo kan je laten checken of je het juiste loon voor jouw functie ontvangt.

Dan weet je welke afspraken voor jou gelden.

Zo voorkom je onenigheid achteraf.

Je werkgever moet jou minimaal een maand vooraf informeren.

Zo voorkom je dubbele huurkosten.

Deze moet je altijd laten zien als je zorg nodig hebt.

Inclusief de begintijd, eindtijd en pauzes. Zo kan je altijd checken of je loon klopt.

Dus check of je de extra reiskosten zelf kan dragen.

Als je ziek bent moet je je telefonisch ziek melden bij de juiste persoon.

Maar check eerst of deze mag worden opgelegd.

In je arbeidsovereenkomst mogen alleen dezelfde of betere afspraken staan dan die in de cao.