Je werkgever moet jou minimaal een maand vooraf informeren.

Dan weet je welke afspraken voor jou gelden.

Maar check eerst of deze mag worden opgelegd.

Uitzendkrachten doen de melding bij de inlener, andere werknemers melden bij hun werkgever. Vraag om uitleg over de situatie.

Deze moet je altijd laten zien als je zorg nodig hebt.

Laat dit checken door een deskundige.

Dan heb je bewijs van de afspraken met je werkgever.

Zo’n verklaring mag niet volgends de wet en cao. 

Zo voorkom je onenigheid achteraf.

Zo voorkom je dubbele huurkosten.

Omdat chemische middelen slecht voor je baby kunnen zijn.

Er zitten verschillen tussen het uitzendbureau of het glastuinbouwbedrijf zelf.

Als je ziek bent moet je je telefonisch ziek melden bij de juiste persoon.

Inclusief begin- en eindtijd zodat je kan checken of je toeslagen kloppen.

In je arbeidsovereenkomst mogen alleen dezelfde of betere afspraken staan dan die in de cao.

Zo kan je laten checken of je het juiste loon voor jouw functie ontvangt.

Deze moet je bij alle zorginstellingen altijd laten zien.