Er zitten verschillen tussen het uitzendbureau of het glastuinbouwbedrijf zelf.

Dan heb je bewijs van de afspraken met je werkgever.

Zo voorkom je onenigheid achteraf.

Inclusief de begintijd, eindtijd en pauzes. Zo kan je altijd checken of je loon klopt.

Dan weet je welke afspraken voor jou gelden.

Zo kan je laten checken of je het juiste loon voor jouw functie ontvangt.

Zo’n verklaring mag niet volgends de wet en cao. 

Zo voorkom je dubbele huurkosten.

Deze moet je altijd laten zien als je zorg nodig hebt.

Omdat chemische middelen slecht voor je baby kunnen zijn.

Dus check of je de extra reiskosten zelf kan dragen.

In je arbeidsovereenkomst mogen alleen dezelfde of betere afspraken staan dan die in de cao.

Uitzendkrachten doen de melding bij de inlener, andere werknemers melden bij hun werkgever. Vraag om uitleg over de situatie.

Je werkgever moet jou minimaal een maand vooraf informeren.

Maar check eerst of deze mag worden opgelegd.

Deze moet je bij alle zorginstellingen altijd laten zien.