Uitzendkrachten doen de melding bij de inlener, andere werknemers melden bij hun werkgever. Vraag om uitleg over de situatie.

Dan heb je bewijs van de afspraken met je werkgever.

Deze moet je bij alle zorginstellingen altijd laten zien.

Dan weet je welke afspraken voor jou gelden.

Maar check eerst of deze mag worden opgelegd.

Zo kan je laten checken of je het juiste loon voor jouw functie ontvangt.

Er zitten verschillen tussen het uitzendbureau of het glastuinbouwbedrijf zelf.

Zo’n verklaring mag niet volgends de wet en cao. 

Zo voorkom je onenigheid achteraf.

Inclusief de begintijd, eindtijd en pauzes. Zo kan je altijd checken of je loon klopt.

Inclusief begin- en eindtijd zodat je kan checken of je toeslagen kloppen.

Laat dit checken door een deskundige.

Je werkgever moet jou minimaal een maand vooraf informeren.

Als je ziek bent moet je je telefonisch ziek melden bij de juiste persoon.

Zo voorkom je dubbele huurkosten.